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人氣越南帶皮腰果-隨手包

規格:50g/包

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規格:50g/包

成分:腰果仁,鹽

產地:越南

保存方式:常溫

保存期限:1年

※因製作/包裝過程繁複,實品規格可能會有些許誤差。

※本商品為天然農作物,實品規格依實際收到貨品為準。

※保持產品最佳風味,開封後請盡速食用完畢。




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下面附上一則新聞讓大家了解時事



震驚社會的W飯店毒趴命案,傳出番外篇,其中捲入案件的土豪哥朱家龍,疑因提供毒品開趴導致郭姓小模身亡,而知情人士透露,有人看上土豪哥的家產,藉此趁機敲詐,向土豪哥勒索上億封口費。

根據《蘋果人氣產品排行榜日報》 報導,土豪哥多年前高調迎娶東吳正妹Alice為妻,不過夫妻倆已於去(2016)年以離婚收場。當時土豪哥為了散心帶著毒品到W飯店開趴,沒想到這些毒品卻意外害死郭姓小模。同案被告洪聖晏交保後曾經找過土豪哥訴苦,稱他為了這個案件背上了過失致死罪名,並且向他敲詐一億元「封口費」。

洪聖晏面對檢方的訊問,對於毒品是誰提供,始終守口如瓶。據了解,洪聖晏向土豪哥開口,聲稱若是給他一億元封口費,他就不會說出實情,否則將會向大家說出毒品是土豪哥提供,減輕罪行。

此外,就連當時在場目睹一切的傳播妹也見錢眼開,趁機開口向土豪哥索取封口費,土豪哥經與哥哥、律師等人商量,決定不給這筆錢。



一例一休新制令勞資雙方無所適從,企業為了營運需要或節省成本,各式各樣排班花招百出,有電子大廠員工要被求填寫工作日、休息日和國定假日調移同意書,以便將原本休息日調整為工作日;還有公司直接指定員工的休息日,或鎖定系統不讓員工排班第六天等。

 

 

勞動部強調,國定假日和休息日調整皆需勞工同意折扣,不能由雇主單方面變更,且休息日只能在七天內挪移,呼籲業者不要違法強逼員工同意。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛觀察,企業不想增加成本,要找一例一休因應之道,才會有各種現象出現,但須在勞基法法定範圍內進行。

一例一休新制上路後,勞動部職安署近期接獲勞工檢舉,竟有老闆對員工說:「本公司沒有一例一休這件事。」官員說,這已違反勞基法第36條「勞工每七天中,應有一天例假和一天休息日」的規定。

還有勞工檢舉,公司為了營運逕自指定員工休息日,勞工原本是周休二日,竟被改成休周一、周三,無法連休。

今年初企業紛紛以排班來節省成本,一家知名電子大廠遭員工投訴要求簽署工作日和休假調移同意書,聲明公司得依業務所需,可調移國定假日、休假日、工作日,調移後原國定假日或休假日若已成為工作日,不得主張加倍發給工資或再主張休假。

勞動部表示,依勞基法規定,國定假日是要放假,雇主若認為有必要上班,可經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但須經勞工同意;而休息日亦是由勞資雙方協商排定,非雇主片面可變更或指定。

雇主若希望勞工簽署工作日與假日調移的同意書,官員表示,首先勞資雙方要講清楚,例如即將到來的農曆春節年假要調移到哪一天放,而不是要員工「簽一張空白支票,任由雇主視情況執行」。有明確休息日或國定假日調移計畫後,接下來才是勞資協商。若勞工不同意,雇主不能強逼。另有員工爆料餐飲業者鎖住系統,員工無法單周排班到第六天,以強制周休二日,此舉遭員工質疑到時休息日上班要打別人的卡來因應。勞動部表示,公司禁止員工上六天班,係屬公司內規,並未違法。若員工的確在休息日出勤,就須備有出勤記錄並發加班費。

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