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紫色
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商品說明
品名：日本3D舒壓透氣蝶型枕
顏色： 藏藍/紫色/空氣層白/摩卡色
尺寸規格：50*30*6/11cm
填充料成分及含量100%慢回彈材料
產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
住院醫師工時減量，敲定8月上路！衛生福利部今（27）日表示，已公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」自8月1日起適用，屆時住院醫師每周工時將從現行的88小時降到80小時，以保障病人安全及受訓醫師勞動權益。
衛生福利部醫事司司長石崇良表示，這是國內自102年以來，再一次更新「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」版本，要求100家左右的教學醫院必須與住院醫師訂定書面的聘雇契約書，按新工時走，否則記點、取消教學醫院資格。
新版住院醫師工時規定，每4周總工作時間上限為320小時，每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間不得超過28小時，但期間應有短暫休息；輪班制者，如急診、加護病房，每日連同延長工作時間不得超過13小時。2次值勤之間隔至少應有10小時。
至於例假休息規定部分，每7日中至少應有1日之休息，做為例假。但經由彈性約定，得於2周內安排2日之休息，作為例假，但不得連續工作超過12日；且住院醫師於同一機構工作滿一定期間者要給予特別休假，6個月以上3日、1年以上7日等。
石崇良說，至於急診、加護等輪班制的住院醫師，在病人病情危急、事件有重要學術價值搶購及病人本人或家屬請求由原住院醫師持續照護，並經住院醫師同意下，工作時間得不受每日最長13小時的限制，但連續工作時間仍不得超過16小時。
石崇良表示，新版的工時是依據醫策會歷年來調查報告以及美國最新針對住院醫師訓練工時而修訂，且列入明年的醫院評鑑項目，以避免因為醫師過勞危害病人安全及醫療錯誤。
住院醫師降工時，會否影響人力出現缺口，石崇良強調，目前絕大多數醫院都做得到符合新工時規定，以缺人最凶的5大科為例，衛福部掌握，急診、兒科及婦產科皆沒問題，唯有像外科的心臟外科、部分內科等有喊缺，但如果現在不改善工時環境，讓更多年輕住院醫師有意願投入這些科別，只會造成惡性循環。
旺報【記者陳曼儂╱綜合報導】
日前震驚業界的國際硬碟龍頭大廠希捷（Seagate）無預警關閉蘇州廠的消息，儘管許多報導與當地政府解釋，是因為全球戰略調整、產能過剩等原因，但陸媒發現，其實壓垮希捷蘇州廠的最後一根稻草，就是因為被追了高達人民幣15億元（約合新台幣72億元）的「陳年老稅」，讓希捷憤而走人。
由於全球個人桌上型電腦使用量嚴重下滑，加上電腦商近來也多採用效能更高的固態硬碟，間接造成傳統硬碟的市場需求嚴重萎縮。全球傳統硬碟巨擘希捷早在2015年就宣布要調整步伐，最近一次宣布全球大裁員，是去年7月，「瘦身計畫」為全球裁員6500人。
2000名員工開春失業
當時業界猜測重災區是以生產部門為主的馬來西亞工廠，大陸蘇州廠雖然也被列為可能裁員的地方，但沒想到希捷居然是選擇全面關廠、同時還擴增泰國廠，甚至挑在大陸正要過傳統農曆年前讓2000名員工失業，讓員工憤怒、輿論沸騰，認為外資「用腳投票」，就是要給政府難看。
蘇州工業生日送禮推薦園區管委會14日晚間緊急通過官方微博「消毒」，表示希捷蘇州關閉是集團基於整個市場變化和自身產能狀況做出的正常調整，還以數據佐證，希捷蘇州在2015年外貿進出口額19.2億美元，但2016年只剩12億美元左右，顯示產能過剩，所以希捷集團是考慮到優化運營效率、整合資源和控制成本的必要性，進行相應戰略調整。
認輸補稅後撤資關廠
但蘇州廠是希捷最大的HDD組裝中心，也不是不賺錢，有網友發現，問題可能是2015年的追稅風波，當時官方提出，希捷在2007到2013年少繳稅，雙方談判最終結果，是希捷要補繳約15億人民幣的稅款，且還每年要先預先繳稅，也就是不管有沒有賺錢，政府部門每年都會先收增值稅、企業所得稅約4億元人民幣。
上述公告還可以在江蘇國稅局網站找到，希捷提交給美國證管會的文檔中也有提及。
據報導，在談判過程，希捷就揚言要關廠，但江蘇官方不理會這種「威脅」而達成補稅協議，最後就是希捷認輸補稅，但也在今年撤資關廠。
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